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高等教育人才培养社会化问题之探讨—— 栾涛

学校网站系统  1970年01月01日 08:43 作者:栾涛 来源:未知
 

85中文校友  润华集团股份有限公司董事长  栾涛 

尊敬的各位老师、各位校友:

今天我非常高兴能参加母校这次组织的“创建德州大学校友论坛”。首先我要感谢任书记以及学校的各位领导为我们这些老校友提供了一次相聚的机会。在这次论坛会上我听了学校领导和老校友的发言,心情非常激动。尤其是在这次论坛会上提出了要创建德州大学的理念,让我倍受鼓舞。我们学校已经走过了四十年的路程,但是离创建德州大学还有一段艰苦漫长的路要走。像刚才我师兄说的,无论从德州学院毕业以后我们去了什么样的学校进修,无论我们的生活发生了怎样的变化,无论我们走上了什么工作岗位,我们始终记着母校对我们的辛勤培养。今天,我的老校长,老教师都来到了这里,我的心非常激动。虽然我们这些老校友很多年没有回母校,但我们心里一直牵挂着母校。在创建德州大学这么一个长期的过程当中,我们一直在想我们应当为母校做点什么。

借此次论坛的机会,我想提两个方面的建议。第一,我想讲一讲我的一些个人感受,第二,说一说为了创建的德州大学我们应该做点什么贡献。谈到我们德州大学的建设以及今后的发展过程,我和任书记是近二十年的老朋友,任书记在经济学院的时候给我输送了一大批专业人才,现在在我的5000多名员工中,经济学院的学生有700多人。学校是社会化的学校,那么培养的人才也应当是社会化的全面人才。我在经济学院讲课的时候能够把学过的知识和实际结合起来。我培养的学生后来都成为社会的有用之才。今后我们德州学院办学的方向依然要坚持与社会相结合的道路。对于以后社会经济发展需要什么样的人才,是我们的学校和各个用人单位都遇到的一个最大的问题,简言之就是人才的短缺问题。这对我们大学的教育来说也是一个严峻的挑战。在进入大学伊始,就应该明确自己应该学什么,怎么学。许多大学生经历了四年的学习生活,毕业后对未来依然很盲目,出现了就业以后的不断跳槽现象,更有甚者出现了几百几千个人争抢一个公务员的职位的现象,这是非常不正常的。出现这些问题是因为大学学习的知识和个人职业生涯的规划没有达到高度一致。社会需要的人才是多样化的,我们学校的培养方案也应该是多样化的。应该结合个人的性格、特长等方面因材施教。学生个人也应该对今后的工作方向有一个起码的认识。我们德州学院在这方面的工作可圈可点,走在了全省教学的前列。我们今后应该在不断调研的基础上,结合实际的教育需求,充分发挥我们德州学院的特长。这样,我们创建成的德州大学培养出来的人才是社会真正需要的人才。现在在社会上重要的党政机关,优秀的企业公司等单位,都有我们德州学院培养出来的人才。我们德州大学建设的方向就是要培养更多的在社会重要部门的工作的优秀人才。如何提高德州学院培养出来的人才在社会利用的比例,使我们面临的一个挑战,也是我们的历史责任。

我们这些老校友一直在想,今年是学校的四十周年校庆,我们应该选一个什么样的场合,为母校做一些什么样的事情。之前讲了一些我要做的事情,接下来我再讲一些我的心愿。我诚挚的希望我们这些老校友能出人力的出人力,能出财力的出财力。我希望母校能给我们多提要求,多创造条件让我们接受再教育,我们非常愿意为德州学院的发展、德州大学的建设贡献自己的一份力量。最后,我再一次感谢母校的领导老师!

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